注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

ntccy2009的博客

多读书,读好书。

 
 
 

日志

 
 

开发你内在的领导力.pdf  

2015-03-22 11:17:22|  分类: 其他 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |
开发你内在的领导力.pdf - ntccy2009 - ntccy2009的博客
 内容介绍

  开发你内在的领导力,领导力就是影响力。那些高高在上,却无人追随的人只是在“云中漫步”,根本无法领悟领导力的精髓。领导力并非“与生俱来”,连最“原始”的领导素质都可以后天力得。确保他人完成工作是管理者的职责,激励他人把工作做得更好是领导暑的才能。
  领导力的五个境界:
  第一境界:职位——员工服从你,因为这是他们的职责;
  第二境界:认可——员工服从你,因为这是他们的心愿;
  第三境界:产出——员工服从你,因为你为企业所做的一切;
  第四境界:授能——员工服从你,因为你为他们所做的一切;
  第五境界:真我——员工服从你,因为你就是你。
目录

引言
第一章 领导力的定义:影响力
第二章 领导力的关键:优先次序
第三章 领导力的核心:诚信
第四章 领导力的终极检验:积极变革
第五章 获得领导力的最快方法:解决问题
第六章 领导者还应具备的:态度
第七章 挖掘你最宝贵的财富:人
第八章 领导者必不可少的素质:愿景
第九章 领导力的标签:自律
第十章 领导力最重要的一课:人的开发
尾声

本资料版权归原作者及原开发商所有,如果你喜欢,请购买正版
限个人测试学习之用,不得用于商业用途,请在下载后24小时内删除。


网盘下载地址:http://www.400gb.com/file/88368059
  评论这张
 
阅读(382)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2016